|
| 廣東工業(yè)大學建筑與城市規(guī)劃學院誠聘領軍人才和優(yōu)秀青年人才 |
|
廣東工業(yè)大學是一所以工為主、工理經管文法藝教結合、多科性協(xié)調發(fā)展的省屬重點大學、廣東省高水平大學重點建設高校，1958年開辦本科教育，1995年由原廣東工學院、廣東機械學院和華南建設學院（東院）合并組建而成。2024泰晤士高等教育世界大學排名位列大陸高校第35—49位，2023軟科世界大學學術排名位列全球第301—400名。學校本部坐落于中國南方名城廣州，擁有大學城、東風路、龍洞、番禺、沙河、揭陽等多個校區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美。目前，工程學、材料科學、計算機科學、化學、環(huán)境科學與生態(tài)學、農學等6個學科進入ESI全球學科排名前1%行列，其中工程學已進入前0.3‰。
建筑與城市規(guī)劃學院具有深厚的人文底蘊和歷史傳承，是廣東省最早的建筑類專業(yè)辦學點之一。現(xiàn)設有建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃（含國土空間規(guī)劃創(chuàng)新班）和風景園林3個本科專業(yè)，擁有建筑學和城鄉(xiāng)規(guī)劃學2個一級學科學術碩士學位點，以及風景園林和人工環(huán)境工程2個專業(yè)碩士學位點，并設有國土空間規(guī)劃與生態(tài)修復二級博士點研究方向。近年來，學院獲得國家自然/社會科學基金、國家重點研發(fā)計劃、教育部人文社科基金和各類縱向課題近百余項。面向未來，學院將充分發(fā)揮以工為主的多學科交叉優(yōu)勢，搶抓廣東省高質量發(fā)展各項重大機遇，扎實推進一流師資隊伍建設，不斷提升學院創(chuàng)新能力、綜合實力和國內外影響力。
一、招聘領域
（一）建筑學科
主要包括建筑設計及其理論、城市設計及其理論、建筑技術科學、建筑遺產保護及其理論等。
（二）規(guī)劃學科
主要包括空間發(fā)展與規(guī)劃理論、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計方法、城鄉(xiāng)系統(tǒng)與規(guī)劃技術、住房發(fā)展與社區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)歷史與遺產保護、空間治理與規(guī)劃政策等。
（三）風園學科
主要包括園林與景觀設計、景觀規(guī)劃與生態(tài)修復和風景園林技術科學等。
（四）相關學科
主要包括地理科學（含城市地理、鄉(xiāng)村地理、人文地理、景觀地理、經濟地理、土地科學和自然資源管理、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展、地理大數據與空間智能等研究方向）、海洋科學（主要面向海陸統(tǒng)籌與可持續(xù)發(fā)展）和人工智能（主要面向智慧城市）等相關學科。
二、應聘條件
（一）領軍人才（百人計劃）
在學科建設、科學研究、人才培養(yǎng)或社會服務方面經驗豐富，能正確把握學科未來發(fā)展方向，推動學科高質量發(fā)展；學術水平高，在本學科專業(yè)領域內具有良好的國內外學術影響力（如擔任博導且至少主持過3項及以上國家級科研項目等）；聘期內應全職到校工作。
（二）優(yōu)秀青年人才（青年百人計劃）
特聘教授年齡原則上不超過38周歲，特聘副教授、講師年齡原則上不超過35周歲；在本學科相關專業(yè)領域獲得博士學位，且具有在海內外高校、科研機構學習或者從相關研究工作的經歷；在相關學科專業(yè)領域取得一系列優(yōu)秀成果，具有較高的教學水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?nbsp;
（三）優(yōu)秀博士后
申請人應具有良好的政治素質、道德修養(yǎng)，品學兼優(yōu)、身心健康，年齡在35周歲以下；近三年內在相關學科專業(yè)領域獲得博士學位，或在相關學科領域通過博士學位論文答辯的應屆畢業(yè)生；學歷背景良好，具有較強的科研能力和學術研究潛力，近五年以第一作者發(fā)表高水平學術論文1篇以上，且參與過國家、省部級項目；需全職在我校從事博士后研究工作。
三、薪酬待遇
（一）領軍人才和優(yōu)秀青年人才
1.納入廣東省事業(yè)單位正式編制；
2.按受聘人才實際情況提供優(yōu)厚年薪和安家費（含購房補貼）；
3.按受聘人才實際情況提供科研啟動經費；
4.提供可租住的學校周轉房或政府公租房；
5.根據人才實際配套校內學術待遇，按照學校研究生導師遴選相關規(guī)定，提供博士、碩士研究生招生指標；
6.協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等14項人才公共服務“一網通辦”。
（二）優(yōu)秀博士后
1.薪酬：博士后工資實行年薪制，分為A+、A、B三類。提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者，最高可達55萬元/年（含五險一金單位部分），具體以入職時簽訂的聘用協(xié)議為準；
2.博士后人才項目：學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經費；
3.住房：學校提供博士后公寓，房租及水電等費用按學校標準由個人繳納；
4.職稱：對進站前未進行過職稱評定的青百博士后，學校予以認定中級職稱，具體按學校的職稱評審程序辦理；
5.留校政策：在站成果突出、出站考核優(yōu)秀者，可按學校相關人才引進程序擇優(yōu)錄取。學校每年為青百博士后預留充足的專項留校指標。
四、應聘方式
請應聘者將個人簡歷（包括個人基本信息、教育經歷、工作經歷、學術成果等）、博士學位證書、附件材料（所發(fā)表的研究論文、獲得獎勵證書及其它可證明科研能力的材料等）及研究工作的個人設想與未來規(guī)劃發(fā)送至郵箱jzcgxyrcb@gdut.edu.cn，郵件標題注明：應聘領軍人才/優(yōu)秀青年人才/博士后+本人姓名。
五、招聘程序
（一）應聘“百人計劃”領軍人才、“青年百人計劃”優(yōu)秀青年人才，由學院先對其簡歷進行篩選并安排面試，面試通過者須再參加學校組織的高層次人才引進面談會（含資格審核、審批、答辯和考察公示等環(huán)節(jié)），通過人員由學校通知應聘者辦理入職手續(xù)。
（二）應聘博士后人員將由學院先組織面試考察，經博后流動站、學校博管辦資格審核和審批通過后，再辦理入站手續(xù)。
（三）其他未盡事宜，請參考廣東工業(yè)大學人事處相關網頁：
聯(lián)系人：馬老師 聯(lián)系電話：020-37627791 郵箱：jzcgxyrcb@gdut.edu.cn
